6+
Часы работы:
Рабочее время: с 800 до 1700
Перерыв на обед: с 1300 до 1400
Выходные: Суббота, Воскресенье

Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования Васильевское сельское поселение Белогорского района Республики Крым



РЕСПУБЛИКА КРЫМ
БЕЛОГОРСКИЙ РАЙОН
ВАСИЛЬЕВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ
49-я сессия I-го созыва

РЕШЕНИЕ

14.03. 2018 года с. Васильевка №244

Об утверждении Положения об оплате труда
муниципальных служащих в органах местного
самоуправления муниципального образования
Васильевское сельское поселение
Белогорского района Республики Крым

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законами Республики Крым от 21 августа 2014 года № 54-ЗРК «Об основах местного самоуправления в Республике Крым, от 10 сентября 2014 года № 76-ЗРК «О муниципальной службе в Республике Крым», от 16 сентября 2014 года № 77-ЗРК «О реестре муниципальных должностей в Республике Крым», от 16 сентября 2014 года № 78-ЗРК «О реестре должностей муниципальной службы в Республике Крым», постановлением Совета министров Республики Крым от 26.09.2014 № 362 «О предельных нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих в Республике Крым» сельский совет (в ред. от 09.02.2018 № 56)

РЕШИЛ:


1. Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования Васильевское сельское поселение Белогорского района Республики Крым (Приложение 1).
2. Контроль за выполнением данного решения возложить на постоянную комиссию по вопросам бюджета, налогам и финансам.
3. Решение Васильевского сельского совета № 138 от 30.12.2015 «Об утверждении положения о размере и порядке выплаты денежного вознаграждения лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования Васильевское сельское поселение и положения об оплате труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования Васильевское сельское поселение Белогорского района Республики Крым » считать утратившим силу.
4. Решение вступает в силу с момента его обнародования на информационно стенде Васильевского сельского совета и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2018 года.

Председатель Васильевского сельского совета В.Д. Франгопулов


Приложение №1
к решению №___-ой сессии
Васильевского сельского совета
Белогорского района Республики Крым
от 14.03.2018 года


Положение
об оплате труда муниципальных служащих в органах местного
самоуправления муниципального образования
Васильевское сельское поселение Белогорского района Республики Крым

Глава 1. Общие положения
1. Настоящее Положение о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования Васильевское сельское поселение Белогорского района Республики Крым (далее - Положение) разработано на основании Федерального закона от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закона Республики Крым от 16.09.2014г. № 76-ЗРК «О муниципальной службе в Республике Крым», ст. 86 Бюджетного кодекса Российской федерации, ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», законов Республики Крым от 16 сентября 2014 года № 77-ЗРК «О реестре муниципальных должностей в Республике Крым» и № 78-ЗРК «О реестре должностей муниципальной службы в Республике Крым», постановления Совета министров Республики Крым от 26 сентября 2014 года № 362 «О предельных нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих», Устава муниципального образования Васильевское сельское поселение Белогорского района Республики Крым (далее–Устав).
2. Настоящее положение устанавливает порядок оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Васильевское сельское поселение Белогорского района Республики Крым (далее – муниципальных служащих.).
3. Заработная плата выплачивается не реже чем 2 раза в месяц. Заработная плата выплачивается «с 13-го по15-е» и «с 25-го по 31-е» каждого месяца.
Период между выплатой аванса и заработной платы не может превышать 15 календарных дней.
4. На муниципальных служащих распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации и Республики Крым, нормативными актами российской Федерации и Республики Крым, коллективным договором.

Глава 2. Денежное содержание муниципального служащего

4. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из следующих ежемесячных, ежеквартальных и иных дополнительных выплат:
1) ежемесячной надбавки за классный чин;
2) ежемесячной надбавки за выслугу лет;
3) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы;
4) ежемесячного денежного поощрения;
5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий; дополнительного ежемесячного и ежеквартального премирования;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
7) материальной помощи.
2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) должностных окладов - в размере двенадцати должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных задач - в размере двух должностных окладов;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;
7) материальной помощи - в размере двух должностных окладов;
Годовой фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется в соответствии с Методикой расчета нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и нормативов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований в Республике Крым на очередной финансовый год, утвержденной Постановлением Совета министров Республики Крым от 26.09.2014 года № 362.
5. Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих и ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных служащих, установленные соответственно приложениями 2 и 3 к настоящему Положению, увеличиваются (индексируются) с учетом темпов и сроков увеличения (индексации) месячных окладов государственных гражданских служащих Республики Крым, утвержденных законом Республики Крым о бюджете Республики Крым.
При увеличении (индексации) предельных размеров должностных окладов муниципальных служащих и ежемесячных надбавок за классный чин муниципальных служащих, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения».

6. Должностной оклад муниципального служащего определяется в соответствии с размерами должностных окладов по замещаемой должности муниципальной службы, установленными Приложением №1 к настоящему Положению.

Глава 3. Надбавки к должностному окладу муниципального служащего

7. Надбавки к должностному окладу муниципального служащего
Муниципальному служащему устанавливаются следующие надбавки к должностному
окладу:
- ежемесячная надбавка за классный чин муниципального служащего;
- ежемесячная надбавка за выслугу лет;
- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячное денежное поощрение;
- иные надбавки, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

8. Порядок начисления и выплаты надбавок

1. Надбавки к должностному окладу муниципального служащего начисляются в установленном размере и в процентах к установленному должностному окладу и выплачиваются ежемесячно.
2. При увольнении муниципального служащего надбавки к должностному окладу начисляются пропорционально отработанному времени, и их выплата производится при окончательном расчете.
3. Основанием для назначения и выплаты надбавок к должностному окладу муниципального служащего является распоряжение (приказ) работодателя (представителя нанимателя).

9. Надбавка за классный чин муниципального служащего

Надбавка за классный чин муниципального служащего определяется в размере согласно Приложению 2 к настоящему Положению.

10. Ежемесячная надбавка за выслугу лет
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за выслугу лет устанавливается в размере:
1) лицу, имеющему стаж муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов от установленного должностного оклада;
2) лицу, имеющему стаж муниципальной службы от 5 лет до 10 лет - 15 процентов от установленного должностного оклада;
3) лицу, имеющему стаж муниципальной службы от 10 лет до 15 лет - 20 процентов от установленного должностного оклада;
4) лицу, имеющему стаж муниципальной службы от 15 лет и выше - 30 процентов от установленного должностного оклада.
2. При возникновении у муниципального служащего срока установления очередной надбавки за выслугу лет в период, когда муниципальный служащий фактически не работал, но за ним в соответствии с законодательством сохранялась замещаемая должность муниципальной службы и денежное содержание, а также в период нахождения муниципального служащего в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске без сохранения денежного содержания, установление и выплата новой надбавки производится после окончания указанных периодов.

11. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением (приказом) работодателя (представителя нанимателя) - ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы – до 120 процентов должностного оклада.
Глава 4. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты к должностному окладу муниципального служащего

12. Виды ежемесячных и иных дополнительных выплат к должностному окладу муниципального служащего
1. Муниципальному служащему устанавливаются следующие виды премий и выплат:
1) ежемесячное денежное поощрение – до 80 процентов должностного оклада;
2) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
3) ежемесячное, ежеквартальное премирование по итогам работы за отчетный период в пределах фонда премирования и фонда экономии оплаты труда;
4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
5) материальная помощь;
2. Порядок выплаты муниципальному служащему ежемесячного денежного поощрения, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, премии по итогам работы за отчетный период, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ежемесячного денежного поощрения устанавливается настоящим Положением в пределах:

- ежемесячное денежное поощрение – до 80 процентов должностного оклада;

- премия за выполнение особо важных и сложных заданий – до 20 процентов должностного оклада;
Ежемесячное денежное поощрение и премия за выполнение особо важных и сложных заданий, размеры ежемесячных, ежеквартальных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим устанавливается распоряжением (приказом) работодателя (представителя нанимателя).
3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий включается в среднее денежное содержание муниципального служащего при исчислении его для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, при назначении пенсий и пособий по временной нетрудоспособности, при направлении в служебную командировку, в других случаях, когда в соответствии с действующим законодательством производятся выплаты в размере средней заработной платы.
4. Муниципальные служащие, допустившие нарушение своих должностных инструкций и (или) служебной дисциплины, могут быть лишены премии частично или полностью. Частичное или полное лишение премии производится за тот расчетный период, в котором имело место нарушение должностной инструкции и (или) служебной дисциплины.
5. Премирование муниципальных служащих производится в пределах средств и экономии фонда оплаты труда.

13. Порядок выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) выплачивается муниципальному служащему один раз в календарном году в размере двух должностных окладов, установленного на день ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, по заявлению муниципального служащего.
2. В случае разделения муниципальным служащим ежегодного оплачиваемого отпуска на части в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации единовременная выплата выплачивается муниципальному служащему только один раз в календарном году при предоставлении любой из частей указанного отпуска по заявлению муниципального служащего.

3. Порядок выплаты материальной помощи
1. Материальная помощь начисляется муниципальному служащему ежегодно в размере двух должностных окладов муниципального служащего, при уходе в очередной отпуск и на основании письменного заявления.
2. Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда муниципального служащего.
3. Материальная помощь не выплачивается в период нахождения муниципального служащего в отпуске без сохранения денежного содержания и в отпуске по уходу за ребёнком.

Дата создания: 23-03-2018
Дата последнего изменения: 23-03-2018
Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Закрыть

Выдержка из Закона N 124-ФЗ

Классификация информационной продукции

Глава 2. Классификация информационной продукции

Статья 6. Осуществление классификации информационной продукции

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 1 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

1. Классификация информационной продукции осуществляется ее производителями и (или) распространителями самостоятельно (в том числе с участием эксперта, экспертов и (или) экспертных организаций, отвечающих требованиям статьи 17 настоящего Федерального закона) до начала ее оборота на территории Российской Федерации.

2. При проведении исследований в целях классификации информационной продукции оценке подлежат:

1) ее тематика, жанр, содержание и художественное оформление;

2) особенности восприятия содержащейся в ней информации детьми определенной возрастной категории;

3) вероятность причинения содержащейся в ней информацией вреда здоровью и (или) развитию детей.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 3 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

3. Классификация информационной продукции осуществляется в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона по следующим категориям информационной продукции:

1) информационная продукция для детей, не достигших возраста шести лет;

2) информационная продукция для детей, достигших возраста шести лет;

3) информационная продукция для детей, достигших возраста двенадцати лет;

4) информационная продукция для детей, достигших возраста шестнадцати лет;

5) информационная продукция, запрещенная для детей (информационная продукция, содержащая информацию, предусмотренную частью 2 статьи 5 настоящего Федерального закона).

ГАРАНТ:

Об определениии возрастного ценза основной телевизионной передачи с учетом содержания сообщений "бегущей строки" см.информацию Роскомнадзора от 22 января 2013 г.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ часть 4 статьи 6 настоящего Федерального закона изложена в новой редакции, вступающей в силу c 1 сентября 2013 г.

См. текст части в предыдущей редакции

4. Классификация информационной продукции, предназначенной и (или) используемой для обучения и воспитания детей в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по реализации основных общеобразовательных программ, образовательных программ среднего профессионального образования, дополнительных общеобразовательных программ, осуществляется в соответствии с настоящим Федеральным законом и законодательством об образовании.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 5 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

5. Классификация фильмов осуществляется в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона и законодательства Российской Федерации о государственной поддержке кинематографии.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 6 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

6. Сведения, полученные в результате классификации информационной продукции, указываются ее производителем или распространителем в сопроводительных документах на информационную продукцию и являются основанием для размещения на ней знака информационной продукции и для ее оборота на территории Российской Федерации.

Статья 7. Информационная продукция для детей, не достигших возраста шести лет

К информационной продукции для детей, не достигших возраста шести лет, может быть отнесена информационная продукция, содержащая информацию, не причиняющую вреда здоровью и (или) развитию детей (в том числе информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом эпизодические ненатуралистические изображение или описание физического и (или) психического насилия (за исключением сексуального насилия) при условии торжества добра над злом и выражения сострадания к жертве насилия и (или) осуждения насилия).

Статья 8. Информационная продукция для детей, достигших возраста шести лет

К допускаемой к обороту информационной продукции для детей, достигших возраста шести лет, может быть отнесена информационная продукция, предусмотренная статьей 7 настоящего Федерального закона, а также информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом:

1) кратковременные и ненатуралистические изображение или описание заболеваний человека (за исключением тяжелых заболеваний) и (или) их последствий в форме, не унижающей человеческого достоинства;

2) ненатуралистические изображение или описание несчастного случая, аварии, катастрофы либо ненасильственной смерти без демонстрации их последствий, которые могут вызывать у детей страх, ужас или панику;

3) не побуждающие к совершению антиобщественных действий и (или) преступлений эпизодические изображение или описание этих действий и (или) преступлений при условии, что не обосновывается и не оправдывается их допустимость и выражается отрицательное, осуждающее отношение к лицам, их совершающим.

Статья 9. Информационная продукция для детей, достигших возраста двенадцати лет

К допускаемой к обороту информационной продукции для детей, достигших возраста двенадцати лет, может быть отнесена информационная продукция, предусмотренная статьей 8 настоящего Федерального закона, а также информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом:

1) эпизодические изображение или описание жестокости и (или) насилия (за исключением сексуального насилия) без натуралистического показа процесса лишения жизни или нанесения увечий при условии, что выражается сострадание к жертве и (или) отрицательное, осуждающее отношение к жестокости, насилию (за исключением насилия, применяемого в случаях защиты прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства);

2) изображение или описание, не побуждающие к совершению антиобщественных действий (в том числе к потреблению алкогольной и спиртосодержащей продукции, пива и напитков, изготавливаемых на его основе, участию в азартных играх, занятию бродяжничеством или попрошайничеством), эпизодическое упоминание (без демонстрации) наркотических средств, психотропных и (или) одурманивающих веществ, табачных изделий при условии, что не обосновывается и не оправдывается допустимость антиобщественных действий, выражается отрицательное, осуждающее отношение к ним и содержится указание на опасность потребления указанных продукции, средств, веществ, изделий;

3) не эксплуатирующие интереса к сексу и не носящие возбуждающего или оскорбительного характера эпизодические ненатуралистические изображение или описание половых отношений между мужчиной и женщиной, за исключением изображения или описания действий сексуального характера.

Статья 10. Информационная продукция для детей, достигших возраста шестнадцати лет

К допускаемой к обороту информационной продукции для детей, достигших возраста шестнадцати лет, может быть отнесена информационная продукция, предусмотренная статьей 9 настоящего Федерального закона, а также информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом:

1) изображение или описание несчастного случая, аварии, катастрофы, заболевания, смерти без натуралистического показа их последствий, которые могут вызывать у детей страх, ужас или панику;

2) изображение или описание жестокости и (или) насилия (за исключением сексуального насилия) без натуралистического показа процесса лишения жизни или нанесения увечий при условии, что выражается сострадание к жертве и (или) отрицательное, осуждающее отношение к жестокости, насилию (за исключением насилия, применяемого в случаях защиты прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства);

3) информация о наркотических средствах или о психотропных и (или) об одурманивающих веществах (без их демонстрации), об опасных последствиях их потребления с демонстрацией таких случаев при условии, что выражается отрицательное или осуждающее отношение к потреблению таких средств или веществ и содержится указание на опасность их потребления;

4) отдельные бранные слова и (или) выражения, не относящиеся к нецензурной брани;

5) не эксплуатирующие интереса к сексу и не носящие оскорбительного характера изображение или описание половых отношений между мужчиной и женщиной, за исключением изображения или описания действий сексуального характера.